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Rede Globo, PUC, OutBack, L’oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,

Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em

www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )

 

CONTEÚDO ATUALIZADO em DP e RH:

 

Módulos de DP:

 

1- Admissão

 

· Exame Médico

 

· Carteira de Trabalho

 

· Registro de Empregados

 

· Contrato de Trabalho

 

2- Jornada de Trabalho

 

· Jornada de Trabalho

 

· Controle de Horário e Quadro de Horário

 

· Acordo de Compensação e Banco de Horas

 

· Horas Extras

 

· Trabalho Noturno

 

· Repouso Semanal Remunerado

 

3- Salário

 

· Salário

 

· Salário Utilidade

 

· Salário Profissional

 

· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários

 

4- Folha de Pagamento

 

· Folha de Pagamento

 

· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador

Autônomo

 

· IR-Fonte / Declaração de Dependentes

 

· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

 

· Contribuição Previdenciária

 

5- Férias e 13º Salário

 

· Férias

 

· 13º Salário

 

6- Rescisão do Contrato de Trabalho

 

· Parcelas Rescisórias

 

· Homologação

 

· Aviso Prévio

 

· Justa Causa / Advertência / Suspensão

 

· Falecimento

 

7- Benefícios Previdenciários

 

· Acidente do Trabalho

 

· Salário Maternidade

 

· Salário Família

 

· Auxílio Doença

 

· Aposentadoria

 

8- Obrigações Anuais

 

· DIRF

 

· Informe de Rendimentos

 

· RAIS

 

Módulos de RH:

 

1. Recrutamento

 

Definição de conceitos

 

Recrutamento interno x externo

 

Fontes recrutamento

 

2. Seleção

 

Análise do cargo e das atividades a serem exercidas

 

Técnicas de seleção:

 

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

 

- Testes de conhecimentos específicos

 

- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)

 

- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais

 

3. Acompanhamento funcional

 

Integração na Empresa e na Equipe

 

Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)

 

Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência

 

4. Treinamento e Desenvolvimento

 

Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)

 

Processos de Treinamento:

 

- Tipos de treinamento

 

- Levantamento das Necessidades

 

- Elaboração do Planejamento do Treinamento

 

- Aplicação do Programa

 

- Avaliação

 

5. Avaliação de desempenho

 

Definição de conceitos

 

Aplicações da Avaliação de Desempenho

 

Tipos de Avaliação de desempenho

 

6. Sistemas de recompensa:

 

Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras

 

Planos de carreira

 

Remuneração

 

7. Clima e Cultura Organizacional

 

Qualidade de Vida no Trabalho

 

Pesquisa de Clima Interno

 

8. Desligamento de pessoas

 

Entrevista de desligamento

 

PÚBLICO-ALVO

 

Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,

supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais

interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

 

CARGA HORÁRIA:

 

60 horas – o curso mais completo do mercado.

 

AGENDA

 

Aulas às Segundas e Quartas.

 

Horário: 18:30 às 21:30hs

 

Data das aulas:

 

- Módulo de RH: Início em 13 de junho. Término em 13 de julho.

 

- Módulo de DP: Início em 18 de julho. Término em 17 de agosto.

 

LOCAL:

 

Av. Presidente Vargas, 590/1204

 

– Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Universidade Estácio de Sá.

 

TOTAL CONFORTO:

 

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO

 

- Ônibus para todas as regiões do RJ.

 

- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.

 

- Diversos restaurantes.

 

FORMAS DE PAGAMENTO

 

Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.

Faturamos para empresas

 

INVESTIMENTO

 

R$1398,00

 

 

 

DESCONTO PARA ESTUDANTES – somente no cartão de crédito

 

Desconto de R$50,00. Desconto exclusivo para pagamento nos

cartões de crédito em até 6 parcelas.

 

 

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA

 

Super-desconto de R$65,00.

 

CARTÕES VISA, MASTERCARD (é possível utilizar mais de um cartão para compor

o limite)

 

 Em até 10 parcelas sem juros.

 

 

 

CARTÃO AMERICAN EXPRESS

 

Em até 6 parcelas sem juros

 

BOLETOS e CHEQUE PRÉ

 

A partir de 28/05/11 - Em 1+3 parcelas sem juros.

 

Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são

cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas

físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito

aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um

custo de R$ 2,50 por boleto.

 

INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

 

POR TELEFONE: (21) 2137-0710

 

POR EMAIL:  luciana.borel@rhfacil.net

 

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os

nossos consultores.

 

Realização:

 

RHFÁCIL BRASIL

 

Gestão de Pessoas com resultado