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FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS O curso mais completo do mercado de RH & DP
PÚBLICO-ALVO e OBJETIVOS Curso completo com formação para a área de RH e DP. São dois cursos em um. Dedicamos 30 horas para o estudo de todos os subsistemas de RH e mais 30 horas para o entendimento da legislação trabalhistas, cálculos relacionados à folha de pagamento, encargos e rotinas de adminsitração de pessoal em geral. Este curso forma de maneira completa o profissional que deseja atuar em Gestão de Pessoas, oferecendo todo o conhecimento necessário a atuação nesta área. Curso exclusivo RHFácil.
Os cursos da RHFACIL são freqüentados por empresas como: Rede Globo, Novezala, PUC, Loreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal, Todeschine e muito mais. Além de muito conhecimento, você terá uma excelente oportunidade para aumentar sua rede de contatos profissionais.
CONTEÚDO DE RH & DP:
A – Módulo de DP:
1- Admissão Exame Médico Carteira de Trabalho Registro de Empregados Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho Jornada de Trabalho Controle de Horário e Quadro de Horário SREP Acordo de Compensação e Banco de Horas Horas Extras Trabalho Noturno Repouso Semanal Remunerado
3- Salário Salário Salário Utilidade Salário Profissional
4- Folha de Pagamento Folha de Pagamento Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador Autônomo IR-Fonte / Declaração de Dependentes Fundo de Garantia do Tempo de Serviço Contribuição Previdenciária
5- Férias e 13º Salário
6- Rescisão do Contrato de Trabalho Parcelas Rescisórias Homologação Aviso Prévio – Nova legislação Justa Causa / Advertência / Suspensão Falecimento
7- Benefícios Previdenciários Acidente do Trabalho Salário Maternidade Salário Família Auxílio Doença Aposentadoria
8- Obrigações Anuais DIRF Informe de Rendimentos RAIS
B - Módulo de RH:
1- Recrutamento Recrutamento interno x externo Fontes recrutamento Divulgação de anúncios
2- Seleção Identificando o perfil do cargo Técnicas de seleção: - Entrevista - Testes de conhecimentos específicos - Testes Psicológicos (habilidades e personalidade) - Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais Parecer de Candidato
2- Acompanhamento funcional Integração na Empresa e na Equipe Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
3- Treinamento e Desenvolvimento Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento) Processos de Treinamento: - Tipos de treinamento - Levantamento das Necessidades - Elaboração do Planejamento do Treinamento - Aplicação do Programa - Avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)
4- Avaliação de desempenho Aplicações da Avaliação de Desempenho Métodos de Avaliação de desempenho
5 - Sistemas de recompensa: Remuneração fixa x Remuneração Variável Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras Benefícios
6- Clima e Cultura Organizacional Componentes da cultura organizacional Pesquisa de Clima
7- Qualidade de Vida no Trabalho
8- Desligamento de colaboradores Planos de Demissão Voluntária Assessoria aos colaboradores em fase de Aposentadoria Entrevista de desligamento
CARGA HORÁRIA: 60 horas – muito mais tempo para o seu aprendizado. Turmas com 14 alunos. (aconselhamos inscrição antecipada, pois as vagas costumam esgotar com 2 a 3 semanas de antecedência em relação ao início do curso.)
AGENDA Consulte a agenda global clicando em http://www.rhfacilconsultoria.com.br/category/cursosdp/
LOCAL: Av. Presidente Vargas, 590/1204. Atendemos com horário marcado. – Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Universidade Estácio de Sá. - Várias opções de estacionamentos próximos, inclusive vaga certa. - Ônibus para todas as regiões do RJ. - Metrô Uruguaiana em frente ao prédio. - Diversos restaurantes.
FAÇA SUA INCRIÇÃO SEM SAIR DE CASA / ESCRITÓRIO: - Telefone: (21) 2137-0710 - Email: luciana.borel@rhfacil.net - Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os nossos consultores.
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